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Unser Team

UNSERE WERTE UND VISION

In einer Welt, in der Qualität, ein humaner Umgang und das Bekenntnis zu den Grundwerten der Menschenrechte für uns an oberster Stelle stehen, streben wir danach, einen nachhaltigen sozialen Impact in unserer Arbeitswelt zu schaffen. Unser Start-up ist nicht nur ein Personaldienstleister, sondern ein Pionier und Full-Service-Anbieter für Workforce Mobility. Unser Ziel ist es, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und gleichzeitig qualifizierten Fachkräften die Chance zu bieten, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. Wir glauben daran, dass jeder Mensch das Recht auf eine erfüllende berufliche Entwicklung hat, und wir sind stolz darauf, diese Vision zu leben. Durch unser Engagement für Qualität und unsere Bemühungen um einen humanen Umgang ermöglichen wir nicht nur Einzelpersonen, sondern auch der Wirtschaft einen echten Nutzen. Wir sind überzeugt, dass die Reduzierung des Fachkräftemangels ein bedeutender Schritt in Richtung wirtschaftlicher Stabilität ist. Gleichzeitig fungieren wir als Entwicklungskatalysator für Herkunftsländer, indem wir Fachkräften die Möglichkeit bieten, ihre Heimatländer mit neu gewonnenem Wissen und Erfahrung zu stärken. Unsere Mission ist es, nicht nur Brücken zwischen Fachkräften und Arbeitgebern zu schlagen, sondern auch Brücken zwischen Nationen und Kulturen zu bauen. Unser Start-up ist bestrebt, die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten, indem wir die Grundsätze von Qualität, Menschenrechten und sozialem Impact miteinander verbinden. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden, Fachkräften und der Gesellschaft insgesamt als vertrauenswürdiger Partner zur Seite zu stehen, der mehr als nur einen Dienstleister darstellt, sondern eine treibende Kraft für Veränderung und Fortschritt in der Workforce Mobility.

Unser Ethikkodex
 

Die internationale Personalvermittlung ist oft wenig reguliert, was zu zweifelhaften Praktiken führt, bei denen Fachkräfte unter finanziellen Druck geraten. Bei Manodo tragen wir Verantwortung und setzen auf ethische Vermittlung. Wir haben einen verbindlichen Ethikkodex für uns und unsere Partner entwickelt, der unsere tägliche Arbeit leitet. Unser Erfolg zeigt, dass eine erfolgreiche und nachhaltige Personalvermittlung auf Grundlage von Fairness und Ethik möglich ist.

Internationale Standards

Die Einhaltung folgender Leitlinien ist für uns und unsere Geschäftspartner verpflichtend: - Internationale Menschnrechts-konventionen - ILO Kernarbeitsnormen

Gleichbehandlung

Wir setzen uns für die gerechte Einstellung, Beförderung und Bezahlung zugewanderter Fachkräfte auf Grundlage objektiver Kriterien ein. Unsere vermittelten Fachkräfte erhalten die gleichen Chancen wie Inländer, einschließlich Einführungsprogrammen im Zielland. Diskriminierung ausländischer Fachkräfte in Form von ungerechten Klauseln, übermäßiger Arbeitsbelastung oder geringerer Bezahlung ist inakzeptabel. Vor Annahme eines Vermittlungsauftrags überprüfen wir die Gleichheit der Arbeitsbedingungen und handeln nur, wenn diese identisch mit denen inländischer Arbeitskräfte sind.

Integration

Glückliche und integrierte Fachkräfte bleiben langfristig. Wir entwickeln gemeinsam mit Arbeitgebern ein schriftliches Integrationskonzept, inklusive Teambuilding und Sprachförderung, das Fachkräften vor Vertragsabschluss vorgelegt wird.

Schulungen

All unsere Mitarbeiter:innen und Partner erhalten regelmäßig Schulungen zum ethischen und fairen Recruiting. Dafür implementieren wir ein strukturiertes Schulungsprogramm und decken verschiedene Aspekte ethischen Verhaltens und Fairness im Recruiting-Prozess ab. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil sicherzustellen, dass unser Recruiting-Prozess transparent, gerecht und ethisch verläuft.

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